COACHING
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Le COACHING : Accélérez votre créativité et innovation
Permet une adaptabilité au changement : le coaching met en lumière l'importance de s'adapter aux changements inévitables dans la vie professionnelle. Un coaching basé sur ce concept peut aider la personne à développer sa capacité à anticiper et à réagir de manière constructive aux changements dans son environnement de travail.
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Cibles :
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Les cadres et dirigeants : ces personnes qui occupent souvent des postes de responsabilité et doivent guider leur équipe à travers les changements organisationnels. Un coaching basé sur ce livre peut renforcer leurs compétences en leadership et leur capacité à gérer efficacement le changement.​
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Les entrepreneurs et chef d'entreprise : les entrepreneurs font souvent face à des défis et des transitions rapides dans le cadre de leur activité. Ce type de coaching peut les aider à rester agiles, créatifs et à prendre des décisions éclairées pour assurer la croissance de leur entreprise.
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Les professionnels en reconversion ou en transition de carrière : les personnes qui cherchent à changer de domaine ou à progresser dans leur carrière peuvent bénéficier de l'adaptabilité et de la résilience enseignées par le livre. Le coaching peut les aider à naviguer avec succès dans ces périodes de transition.
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Objectif du coaching :
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Gestion du stress : en comprenant les différentes réactions des personnages du coaching face au changement, la personne peut apprendre à gérer le stress et l'incertitude qui accompagnent souvent les transitions professionnelles. Le coaching peut fournir des outils pratiques pour rester calme et productif face a l'incertitudes. ​
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Prise de décision : Le coaching met en avant l'importance de prendre des décisions rapides et efficaces pour atteindre ses objectifs. Un coaching basé sur ces principes peut aider la personne à améliorer sa capacité à prendre des décisions stratégiques et à agir de manière proactive pour atteindre ses objectifs professionnels.
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Leadership : en tirant des leçons des personnages du coaching, la personne peut développer ses compétences en leadership en apprenant à motivers les autres et à les encourager à relever les défis du changement. Le coaching peut aider à renforcer les qualités de leadership nécessaires pour guider une équipe à travers des périodes de transition.
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La formule :
​ De 1 à 4 personnes : 45.000CFA/Pers
De 5 à 9 personnes : 40.000CFA/Pers
De 10 personnes et plus : 37.500/Pers